• Inleiding
• Voor werkgevers
  • Inleiding
  • Wat kan Allied Advocaten voor u doen
  • Soorten ontslag
  • Ontslagprocedures
  • Ontslagvergoeding
  • Afronding dienstverband
  • Rechtsbijstandskosten
  • de 8 valkuilen voor de werkgever
  • Veel gestelde vragen
  • WW-uitkering
• Voor werknemers
  • Inleiding
  • Wat kan Allied Advocaten voor u doen
  • Soorten ontslag
  • Ontslagprocedures
  • Ontslagvergoeding
  • Afronding dienstverband
  • Rechtsbijstandskosten
  • Tien geboden bij ontslag
  • Veel gestelde vragen
  • WW-uitkering
• Voor statutair directeuren
  • Inleiding
  • Wat kan Allied Advocaten voor u doen
  • De rechtspositie van de statutair directeur
  • Soorten ontslag
  • Ontslagprocedures
    • Ontslagprocedure bij de rechtbank
    • Ontslagprocedure bij het UWV WERKbedrijf
  • Ontslagvergoeding
  • Afronding dienstverband
  • Rechtsbijstandskosten
  • Tien geboden bij ontslag
  • Veel gestelde vragen
  • WW-uitkering
• Voor ambtenaren
  • Inleiding
  • Wat kan Allied Advocaten voor u doen
  • Soorten ontslag
  • Ontslagprocedures
  • Ontslagvergoeding
  • Afronding dienstverband
  • Rechtsbijstandskosten
  • Tien geboden bij ontslag
  • Veel gestelde vragen
  • WW-uitkering
• Voor onderwijspersoneel
  • Inleiding
  • Wat kan Allied Advocaten voor u doen
  • Soorten ontslag
  • Ontslagprocedures
  • Ontslagvergoeding
  • Afronding dienstverband
  • Juridische bijstand en de kosten ervan
  • Veel gestelde vragen
  • WW en bovenwettelijke uitkeringen (wachtgeld)
  • Tien geboden bij ontslag
• Voor onderwijsinstellingen
  • Inleiding
  • Wat kan Allied Advocaten voor u doen
  • Soorten ontslag
  • Ontslagprocedures
  • Ontslagvergoeding
  • Afronding dienstverband
  • Juridische bijstand en de kosten ervan
  • Veel gestelde vragen
  • WW en bovenwettelijke uitkeringen (wachtgeld)
• Mediation

Ontslagprocedure bij het UWV WERKbedrijf

Omdat het Bijzonder Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA) niet van toepassing is op het ontslag van een statutair directeur/bestuurder is het UWV WERKbedrijf niet bevoegd zich te buigen over een ontslagverzoek m.b.t. een statutair directeur/bestuurder.

Als u desondanks meer over deze procedure wilt weten, kunt u daar alles over lezen in de rubriek “voor werknemers” of “voor werkgevers”.