Soorten ontslag

Het ontslaan van een werknemer is een ervaring waar elke werkgever op enig moment mee te maken kan krijgen. Er kunnen zich verschillende situaties voordoen die voor u aanleiding zijn om te besluiten uw werknemer te ontslaan.

Het is van belang om van te voren goed na te gaan welke mogelijkheden er zijn om uw werknemer te ontslaan en ook te weten op welke grond u uw werknemer kunt ontslaan.

Zo is het mogelijk, dat u vanwege bedrijfseconomische redenen een werknemer dient te ontslaan, of dat er vanwege veranderingen binnen uw onderneming een functie overbodig wordt. Ook is het mogelijk, dat een werknemer gedurende langere tijd niet goed functioneert, waardoor u het dienstverband met de betreffende werknemer wilt beëindigen.

Duidelijk is dat de manier waarop het ontslag tot stand komt van geval tot geval zeer kan verschillen.

In dit hoofdstuk zullen de meest voorkomende gevallen van ontslag behandeld worden. Links van deze pagina kunt u uit de verschillende soorten van ontslag het onderdeel kiezen waar u informatie over wenst. De ontslagredenen kunnen zijn:


Zie verder ook de rubriek: "afronding van het dienstverband".